ИЗМЕНЕН ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

         Обращаем внимание работодателей и бухгалтеров на то, что 4 июля 2015 г. вступило в силу постановление КМУ от 26.06.2015 г. № 439 «О внесении изменений в Постановление КМУ от 26.09.2001 г № 1266» (далее – Порядок № 1266). В новой редакции изложен измененный Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

         Порядок определяет механизм исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, в связи с временной потерей трудоспособности, в случае наступления страхового случая, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации или физического лица, использующего труд наемных работников (далее – работодатели).

         Согласно этому порядку исчисляется также средняя заработная плата (денежное обеспечение) в случае, когда застрахованным лицам в соответствии с законодательством устанавливаются дополнительные выплаты сверх размеров и продолжительности выплат по страхованию на случай безработицы.

         Начиная с 4 июля, расчетным периодом для расчета выплат по безработице являются уже не шесть, а двенадцать месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (регистрации лица в государственной службе занятости в качестве безработного).

         Отныне, в случае, если сведения о застрахованных лицах Единого государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования не содержат всех необходимых данных для расчета средней заработной платы (вознаграждения по гражданско-правовым договорам), такие данные за соответствующие периоды предоставляются работодателем в течение пяти рабочих дней по обращению застрахованного лица или органов фондов общеобязательного государственного социального страхования по новой установленной форме согласно приложению к Порядку № 1266.

         Измененный порядок можно найти в официальном издании – газете «Урядовий курєр» № 119 от 04.07.2015 г., либо на сайте «Законодательство» Верховной Рады Украины, где также опубликована новая форма справки о средней заработной плате (доходе, денежном обеспечении) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

Уважаемые работодатели – юридические лица и физические лица!

С 7 февраля 2017 року подаем отчет про вакансии 3-ПН по обновленной форме.

Более детально с информацией можно ознакомится ТУТ

Бланки, порядок, приказ можно скачать ТУТ

 

Обращаем Ваше внимание на то, что с 27.06.2015 действует Постановление КМУ «О порядке уведомления  Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу» от 17.06.2015 №413. 

Вам необходимо до начала работы работника уведомлять органы Государственной фискальной службы о приеме работника на работу в установленной форме. 

За дополнительной информацией обращаться в орган администрирования единого социального взноса.

Внимание! Работодателям Измаильщины! Только для Вас!

Уважаемые работодатели  Измаильщины!

 

Согласно статье 50 Закона Украины «О занятости населения» работодатели обязаны подавать своевременно и в полном объеме информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) по форме 3-ПН.

Если Вы заинтересованы в быстром укомплектовании вакансий, Измаильский горрайонный центр занятости предлагает Вам новую, выгодную форму сотрудничества.

Предлагаем предоставлять вакансии самым удобным способом по упрощенной форме: на электронную почту  izmail_cz@mail.ru  или по телефонным номерам  2-15-03; 2-15-17.

Работая по этой форме, Вы получаете возможность не выходя из офиса, сохраняя свое время  и не заполняя бумажные формы отчетов быстро укомплектовывать вакансии.

В то же время, по желанию, Вы можете оперативно на свой электронный адрес получать резюме соискателей, информацию об услугах службы занятости для работодателей, а также изменения в действующем законодательстве по вопросам занятости.

И все это - бесплатно.

Измаильский горрайонный центр занятости готов стать важной составляющей успеха деятельности Вашего предприятия.

 

С уважением,

директор Измаильского горайонного центра занятости    В. А. Довгаль

 

У світ професій – зі службою зайнятості Ізмаїла

"Все, що існує на світі, колись було мрією".

К. Сендберг

 

Фахівець Ізмаїльського центру зайнятості Людмила Пальжок працює з дітьми не перший рік. Тому із задоволенням відгукується на щорічне запрошення адміністрації Ізмаїльської станції юних натуралістів (СЮН) для проведення профорієнтаційної роботи не тільки із школярами, а й з дорослими (вчителями, батьками, працівниками СЮН).

Оперативне реагування на потреби роботодавців

Загальновідомо, що оперативність – це повага до  потреб клієнта, запорука якості надання послуги. Саме з такої позиції відносяться до кадрових замовлень роботодавців  в Ізмаїльському центрі зайнятості. Бо фахівці служби зайнятості розуміють – вчасне комплектування вакансії вигідно усім: підприємство не втрачає виробничу вигоду; економляться кошти страхового фонду у разі виплати допомоги по безробіттю; безумовно, це вигідно й безробітному, бо розмір зарплати,  як правило,  більший ніж розмір страхової виплати з безробіття. Ось чому почастішали виїзди групи фахівців центру зайнятості на підприємства, які мають вакансії та потребують «робочих рук».