Важлива інформація для роботодавців

Форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання затверджено наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316. Наказом Міністерства соціальної політики України від 05.12.2016 № 1476 унесено зміни до Наказу № 316: форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання викладено в новій редакції. Наказ № 1476 набрав чинності 07.02.2017. Строк подання звіту скорочено до 3-х робочих днів, а із самої форми зникла графа, в якій роботодавець міг вказати, чи бажає він скористатися допомогою центру зайнятості в підборі працівника на вакантне робоче місце. 

 

ТРЕБУЮТСЯ

На предприятии 000 "ЮГАГРОХОЛОД" открыты следующие вакансии

ВОПРОС - ОТВЕТ

Мы начинаем новую рубрику для клиентов службы занятости «Вопрос – ответ». Задавайте вопросы и получайте квалифицированные и полные ответы. Пишите нам на е-mail адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.   и в социальных сетях. 

Сегодняшний вопрос касается компенсации ЕСВ работодателю.

Щодо можливостей підвищити професійний рівень

До сфери управління Мінсоцполітики належать Державний заклад «Дніпропетровський інститут професійного розвитку і освіти» (м. Дніпро) та Державна освітня установа «Інститут підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів» (м. Краматорськ) (далі - освітні установи).

Метою діяльності, цих освітніх установ є сприяння підвищенню професійного рівня громадян шляхом здійснення навчально-методичного забезпечення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, організації та надання освітніх послуг з професійного навчання фізичним та юридичним особам, відповідно до потреб роботодавців, інформаційно-консультативного забезпечення професійного розвитку працівників, а також здійснення інших видів діяльності, передбачених їхніми Статутами.

Роботодавці мають можливість співпрацювати із цими освітніми установами з усіх можливих напрямів діяльності, зокрема щодо підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за робітничими професіями; навчання працівників з питань охорони праці, професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, які залучаються до виконання робіт підвищеної небезпеки; розробки навчальних, планів, програм, посібників тощо.

интервью директора ИГРЦЗ Владимира Довгаля "Бизнес-порталу Измаила"

В развернутом интервью с руководителем Измаильского центра занятости Владимиром Довгалем "Бизнес-портал Измаила" обсудил проблемы, достижения и значимость этого учреждения, а читатели Бизнес-портала Измаила получили ответы на интересующие их вопросы. 
Зачем обращаться в центр занятости? Что даст сотрудничество с центром бизнесу? Об этом и многом другом читайте в публикации