СЕЗОННИЙ ЧИ ТИМЧАСОВИЙ ПРАЦІВНИК? ЯК ПРАВИЛЬНО ПРИЙНЯТИ НА РОБОТУ

Про сезонних і тимчасових працівників зазначено у ст. 7 Кодексу законів про працю України. Зокрема про те, що особливості правового регулювання праці таких працівників установлюються законодавством. З питань оформлення трудових відносин і оплати праці таких кадрів слід керуватися загальними нормами КЗпП, інших законів України і, навіть, нормативними актами радянського періоду, які згідно з постановою ВРУ від 12.09.91 р. № 1545-ХII продовжують діяти в частині, що не суперечить законодавству України.

Праця неповнолітніх

Згідно зі ст. 187 КЗпП, неповнолітніми є особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

13 июня 2018 в 10-00 в помещении Измаильского горрайонного центра занятости (пр. Суворова, 32, каб. 212, 2-й этаж) состоится семинар для работодателей с участием главного государственного Инспектора отдела соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Одесской области Бандеевой Любовью Георгиевной.

Будут рассмотрены актуальные для работодателей вопросы в преддверии лета: правильное оформление практики и стажировки на предприятии; разница между договором подряда и трудовым договором; виды отпусков, порядок предоставления и составления графика отпусков и выходных дней.

Количество мест ограничено. Вся дополнительная информация и предварительная запись на семинар по тел. 2-15-17, 2-15-03, или каб. 208-209 в центре занятости (отдел по работе с работодателями).